Staff - Charte du Bénévolat Association

CHARTE DU BENEVOLAT TEAM MANAGER29M

Equipe Technique et Pédagogique

Tout bénévole accueilli par l'association TEAM MANAGER29M, via JeVeuxAider.gouv.fr, reçoit la présente charte. Celle-ci établit le cadre des relations et les règles de l'organisation associative de la structure BMX Guadeloupe Ecole Française de cyclisme Team manager29M qui doivent régir les interactions entre les responsables de l'association, les membres Encadrement des équipes dirigeants administrative et Technique Pédagogique arbitres permanents, bénévoles et salariés impliqués dans la mission

       I.     Rappel de l’objet de l’association

L'association a pour but :

- Promouvoir la pratique du cyclisme à la fois multidisciplinaire et intra-disciplinaire, accessible à tous, à travers diverses activités socio-éducatives et culturelles.

- Combattre toutes formes de discrimination.

- Sensibiliser le public à la sécurité routière.

- Mettre en œuvre des actions visant à la professionnalisation de la structure.

L’association TEAM MANAGER29M s’engage à remplir cette mission :

En toute transparence envers ses membres bénévoles, ses bénéficiaires, ses partenaires financiers, ainsi que ses salariés permanents et volontaires.

Elle agit dans le respect des principes démocratiques issus de la loi 1901, en veillant à la sécurité de la pratique.

Enfin, elle accompagne la formation de ses bénévoles, en favorisant l’évaluation de leurs compétences et leur montée en qualification dans une optique d’utilité sociale.

    II.    La place des bénévoles dans le projet associatif.

Au sein du projet associatif, le rôle et les missions des bénévoles se définissent de la manière suivante :

- Ambassadeurs Animateurs : ils jouent le rôle d’accompagnateurs, accueillent les adhérents, assistent lors des inscriptions et organisent le service de ravitaillement.

- Chefs d’équipe Éducateurs : ils assurent l’encadrement des activités sportives en veillant à leur bon déroulement.

- Agents d’accueil Arbitres : ils assurent le service de la sécurité et préventive de risques lors des événements cours, les ateliers, les compétitions, en anticipant et en gérant différents risques liés à l’organisation, ainsi que la mise en œuvre des projets et actions, tels que la laïcité, la prévention et secours civiques de niveau 1, la prévention des violences sexuelles ou encore la lutte contre les discriminations.

 III.            Les droits des bénévoles

L’association TEAM MANAGER29M s’engage à assurer à ses bénévoles une information claire et régulière, notamment via son site internet : www.sportdecyclisme.com.

Elle a pour devoir de leur communiquer :

- Les finalités de l’association, le contenu du projet associatif, les principaux objectifs de l’année, ainsi que le fonctionnement interne et la répartition des responsabilités.

- La facilitation des rencontres souhaitées avec les membres de la direction, les autres bénévoles, les salariés permanents et les bénéficiaires.

Concernant l’accueil et l’intégration :

- Les bénévoles doivent être accueillis et traités comme de véritables collaborateurs, leur rôle étant considéré comme essentiel à la vie de l’association.

- Leurs activités leur sont confiées en fonction de leurs compétences, motivations et disponibilités, conformément aux besoins de l’association.

- Les missions, responsabilités et activités de chaque bénévole doivent être clairement définies.

- La relation entre chaque bénévole et l’association doit être encadrée par une « convention d’engagement » précisant le cadre de leur engagement.

En ce qui concerne la gestion et le développement des compétences :

- L’association doit favoriser leur intégration et leur formation par tous les moyens appropriés à sa taille : formations formelles, tutorat, compagnonnage ou constitution d’équipes.

- Des réunions régulières doivent être organisées pour faire le point sur les difficultés rencontrées, les intérêts et compétences en développement.

- Si le bénévole le souhaite, l’association peut également l’accompagner dans ses démarches de validation des acquis de l’expérience (VAE).

En matière de couverture assurantielle :

- Les bénévoles doivent bénéficier d’une couverture d’assurance responsabilité civile pour couvrir leurs activités à la licence FFC ou FFSA confiées.

L’association se réserve le droit de mettre fin à l’activité ou à la mission d’un bénévole si nécessaire, en respectant, dans la mesure du possible, des délais de prévenance raisonnables.

 IV.   Les obligations des bénévoles

L’activité bénévole étant une démarche volontaire, il n’existe pas de lien de subordination au sens du droit du travail entre l’association TEAM MANAGER29M et ses bénévoles. Toutefois, cela n’exclut pas le respect de certaines règles et consignes.

Ainsi, le bénévole s’engage à :

- Adhérer à la finalité et à l’éthique de l’association ;

- Respecter ses objectifs ;

- Se conformer à son organisation, à son fonctionnement et à son règlement intérieur ;

- Assurer efficacement sa mission et son activité, en fonction des horaires et disponibilités convenus, dans le cadre d’une convention d’engagement, pouvant prévoir une période d’essai ;

- Exercer son activité avec discrétion, en respectant les convictions et opinions de chacun ;

- Placer le bénéficiaire au centre de ses actions, en lui apportant tous les égards possibles ;

- Collaborer avec les autres membres de l’association : dirigeants, salariés permanents et autres bénévoles ;

- Suivre les formations proposées par l’association.

Les bénévoles peuvent interrompre leur engagement à tout moment. Toutefois, ils s’engagent, dans la mesure du possible, à respecter un délai de prévenance raisonnable.

CONVENTION D’ENGAGEMENT RECIPROQUE ENTRE

TEAM MANAGER29M Association ET UN BENEVOLE

Représentée par son président, Mr MORVANY Rodolphe.

Cette convention individuelle s’inscrit dans la charte du bénévole inscrit dans le livret d’accueil du bénévole.

Elle est remise à la TEAM MANAGER29M Association s’engage à l’égard du en compte - Devenez bénévole dans l'association TEAM MANAGER29M - JeVeuxAider.gouv.fr.

• A lui confier les responsabilités, missions d’encadrement et d’arbitrage suivantes :

  • 
    

  • Les mercredis : après midi 13h30 à 16h30.

  • Les samedis : Matin de 08h30 à 11h30.

  • Les samedis : après midi 13h30 à 16h30.

    
    

• A lui confier les responsabilités, missions dirigeantes et d’encadrement suivantes :

  • Les Jeudis début de soirée 17h30 à 19h30.

    
    

• A lui confier les responsabilités, missions Arbitrages et d’encadrement suivantes :

  • Les Samedis début de soirée 17h30 à 19h30.

• A respecter les horaires 12 heures hebdomadaire maxi et disponibilités convenus suivants :

• A écouter ses suggestions ;

• A assurer un programme, préalable et continu, d’information, d’intégration et de formation Fédérales ;

• A faire un point régulier sur ses activités et ce que lui apporte son engagement bénévole, notamment en matière d’utilité, de reconnaissance et de développement des compétences ;

• A rembourser ses dépenses, préalablement autorisées, engagées pour le compte de l’association ;

• A couvrir, par une assurance adéquate la licence fédérale, les risques d’accident causés ou subits dans le cadre de ses activités ;

• Si souhaité, à l’aider à faire reconnaître ses compétences acquises dans le cadre des procédures de VAE

L’association TEAM MANAGER29M pourra à tout moment décider de la fin de la collaboration de, mais dans la mesure du possible, en respectant un délai de prévenance raisonnable…………………………. S’engage à l’égard de l’association TEAM MANAGER29M.

• A coopérer avec les différents partenaires de l’association : bénéficiaires, dirigeants, salariés permanents, autres bénévoles ;

• A respecter son éthique, son fonctionnement et son règlement intérieur ;

• A respecter les obligations de réserve, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur ;

• A s’impliquer dans les missions et activités confiées ;

• A respecter les horaires et disponibilités convenues, en cas d’impossibilité à prévenir le responsable désigné le plutôt possible ;

• A faire des suggestions d’amélioration du fonctionnement et de l’organisation ;

• A participer aux réunions d’information et aux actions de formations proposées ;

Pourra à tout moment arrêter sa collaboration, mais, dans la mesure du possible, en respectant un délai de prévenance raisonnable.

A Baie-Mahault, le 30/04/2025

Le Bénévole (mention lu et approuvé)